Ostrazismus in Teams
Wenn Menschen von anderen ignoriert & ausgeschlossen werden, nennt man dieses Phänomen Ostrazismus. Wer sich ausgeschlossen fühlt, erlebt physischen Schmerz sowie gleichzeitig Wut & Trauer.
87% aller Amokläufer:innen waren zuvor wiederholt Opfer von Ostrazismus. Neben erhöhter Aggression und Traurigkeit schwinden auch Selbstregulations- & Konzentrationsfähigkeit (Metzger, 2018; Kashdan, 2014; Williams & Nida, 2011; Sommerville et al., 2010).
In meiner Arbeit mit Teams erlebe ich häufig, dass einzelne ausgeschlossen werden & als Projektionsfläche der ganzen negativen Emotionen der Gruppe herhalten müssen. Die Betroffenen sind sich oft nicht einmal des Grundes für ihre Ausgrenzung bewusst. Hinter dem Ausschließen verbirgt sich die positive Absicht, der ausgegrenzten Person ihre „Schandtaten“ bewusst zu machen. Doch wie soll das gelingen, wenn ihr niemand sagt, was missfallen hat? Den Ausgrenzenden ist wenig bewusst, welch großen „Schaden“ sie mit ihrem Tun anrichten. „Ich habe ja gar nichts gesagt.“, erhalte ich meist als Antwort auf meine Nachfrage.
Ostrazismus kann ein solch starkes Verlangen nach Zugehörigkeit auslösen, dass die moralische Unterscheidung zwischen Gut & Böse hintenan gestellt wird. Betroffene schließen sich manchmal radikalen Gruppen oder Sekten an.
Kleine Situationen von Ostrazismus erleben fast alle Menschen regelmäßig. Wir sprechen beispielsweise einem Bekannten auf die Box & warten vergeblich auf den Rückruf. Kolleg:innen planen auf ein Feierabendbier zu gehen & fragen uns nicht.
Menschen sind unterschiedlich feinfühlig für vermeintliche Zurückweisung. Selbstsichere Menschen sind besonders gut darin positive Signale aus ihrem Umfeld wahrzunehmen & negative zu übersehen. Menschen mit schwächerem Selbstwertgefühl interpretieren vieldeutige Situationen schneller als Kränkung.
Wichtig ist, sich bewusst zu machen, dass die meisten Situationen von Ostrazismus versehentlich passieren. Direkte Kommunikation hilft: „Ich habe keine Einladung bekommen. Wollt ihr unter euch sein oder kann ich euch begleiten?“ In den meisten Fällen wird sich zeigen, dass es sich bei der Nicht-Einladung um pure Gedankenlosigkeit handelte. Und wenn nicht, weiß mensch wenigstens woran er ist.
Es ist mir eine besondere Freude, Menschen dabei zu unterstützen, gegenseitig wertschätzend zusammen zu arbeiten. Kontaktiere mich, wenn du hierbei Unterstützung wünschst!