Wer als authentisch gilt, dem werden Ehrlichkeit & Glaubwürdigkeit zugeschrieben – Attribute von enormem Wert in Beruf, Leadership & Alltag. Doch ist radikale Authentizität tatsächlich der Schlüssel für Erfolg? Oder braucht professionelles Handeln klare Grenzen?
Das Leben bietet uns unendlich viele Möglichkeiten. Gleichzeitig lädt uns das menschliche Bedürfnis nach Zugehörigkeit dazu ein, uns sozial erwünscht zu verhalten & uns an die vermeintlichen Erwartungshaltungen unseres Umfelds anzupassen. Die Herausforderung besteht darin, den eigenen Werten treu zu bleiben, ohne die professionelle Rolle aus den Augen zu verlieren.
Ein hohes Selbstbewusstsein ist die Grundvoraussetzung dafür, sich authentisch zeigen zu können. Doch was genau ist dieses „wahre Selbst“, dessen wir uns bewusst werden wollen?
Authentizität bedeutet nicht, jedem Impuls ungefiltert Raum zu geben oder persönliche Unzulänglichkeiten unreflektiert im Team abzuladen. Echte, selbstbewusste Authentizität verbindet innere Klarheit mit der Fähigkeit zur Selbstregulation. Sie fragt nicht nur: „Wer bin ich?“, sondern auch: „Wie kann ich mein Handeln im Einklang mit meinen Werten & meiner Umwelt gestalten?“
Die Forschung bestätigt den Wert von Wahrhaftigkeit in Arbeitskontexten (u. a. Spitzmüller & Ilies, 2010; Cianci, Hannah, Roberts & Tsakumis, 2014). Studien zeigen, dass authentische Führungskräfte charismatischer wirken & von Teams eher als Vorbilder wahrgenommen werden:
Gelingende Authentizität im Beruf ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von Reflexion. Es geht darum, die eigenen individuellen Muster des Gelingens zu erkennen & die eigenen Stärken zielgerichtet einzusetzen.
Ich unterstütze Menschen dabei, gleichzeitig in sich hinein & über sich hinaus zu wachsen. In meiner Arbeit erkunden wir gemeinsam, wie du deine einzigartigen Kompetenzen für deinen erwünschten Erfolg nutzen kannst – ohne dich dabei zu verstellen oder deine professionelle Wirksamkeit zu verlieren.
Möchtest du deine ganz persönliche Lebens- & Führungsvision entdecken & selbstbewusst stimmige Wege gehen?
Gerne unterstütze ich dich mit psychologischem Coaching oder Executive Coaching in Wien oder online dabei, deine innere Klarheit zu schärfen & authentisch zu führen.
Ich bin Autorin des Buches „Psychologisches Coaching & moderne Führung: Die Logik des Gelingens“. Eine meiner Stärken ist es, komplexe wissenschaftliche Erkenntnisse anwend- & lebbar zu machen. Die Mechanismen & Tools aus diesem Buch fließen direkt in unsere Kooperation ein – so profitierst du von praxiserprobter Psychologie auf höchstem Niveau.
Authentizität (aus dem Griechischen authentikós = echt, zuverlässig) bedeutet Echtheit & Wahrhaftigkeit. Ein Mensch gilt als authentisch, wenn sein inneres Erleben (Werte, Gedanken, Gefühle) mit seinem äußeren Verhalten & seinen Worten übereinstimmt.
Authentisch zu sein bedeutet, sich nicht zu verstellen oder bloß soziale Masken zu tragen, um anderen zu gefallen. Es heißt, zu den eigenen Überzeugungen & Stärken zu stehen, aber auch eigene Grenzen zu kennen & reflektiert zu kommunizieren.
Ein authentischer Mensch zeichnet sich durch hohe Selbstreflexion, Ehrlichkeit & Werteorientierung aus. Er zeigt Standfestigkeit, bleibt auch bei Gegenwind seinen Prinzipien treu & wirkt dadurch auf andere berechenbar, glaubwürdig & vertrauenerweckend.
